Bij Land van Ons werken vrijwel uitsluitend vrijwilligers. Wij willen het geld dat onze deelnemers inleggen namelijk gebruiken voor de aankoop van grond en de verbetering van de biodiversiteit. Alle vrijwilligers werken in teams rondom een afdeling/taak of een perceel: 30+ teams die samen meer dan 200 vaste teamleden tellen. Daarnaast is er nog een kring van enkele honderden LvO-deelnemers die op ad hoc-basis meewerken, vooral op de percelen.

Er is door de groei van Land van Ons veel werk aan de winkel: elk nieuw perceel krijgt een team van 4-7 vrijwilligers onder leiding van een coördinator, en de ondersteunende teams (landelijk) hebben een vol takenpakket. Het Team HR zorgt voor werving, selectie en plaatsing van vrijwilligers in de teams. Team HR is ook betrokken bij organisatievraagstukken zoals inrichting en ontwikkeling.

Team HR
Team HR van Land van Ons bestaat nu uit 4 personen (zelf ook vrijwilligers), die gezamenlijk vooral zorgen voor het werven/vinden, aanstellen en begeleiden van vrijwilligers. Wij zoeken collega’s om onze taken meer te verdelen.

Wij zorgen voor:
• afstemmen van vrijwilligersvraag en –aanbod met informatie, kennis en begeleiding (gesprekken, evaluatie, overeenkomst);
• hulp aan personen en teams bij samenwerkingsvraagstukken;
• bewaken van de Land van Ons-cultuur van openheid en behulpzaamheid.

Het takenpakket:
• wervingsactiviteiten via Mijn Grond, Landscoop en externe media voor percelenteams, landelijke teams en bijzondere projecten;
• afsluiten en beëindigen van vrijwilligersovereenkomsten;
• beheren van de database van vrijwilligers (nu ca. 650 personen);
• onderhouden van contacten met bestuur, perceelcoördinatoren, projectteams en ander relevante personen binnen LvO;
• zorgen voor een basisintroductie voor nieuwe vrijwilligers;
• periodiek organiseren van bijeenkomsten;
• bemiddelen bij conflictsituaties.
• bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie

Tijdsinvestering:
• je bent beschikbaar voor één à twee dagdelen per week en bent flexibel qua moment

Functie-eisen:
• ervaring met HR, evenementen en vrijwilligers is een voordeel, geen noodzaak;
• je beschikt over goede communicatieve- en samenwerkingsvaardigheden;
• je kunt goed omgaan met belangentegenstellingen en vertrouwelijke zaken;
• je beschikt over een groot probleemoplossend vermogen;
• je bent handig met IT-hulpmiddelen.

Procedure: nadere informatie én sollicitatie bij André Beerten (vrijwilligers@landvanons.nl). Je krijgt een gesprek met tenminste 2 teamleden om vast te stellen of we met elkaar aan de slag gaan..

Wij bieden
Wij zijn een jonge organisatie en nog volop in ontwikkeling. Dat biedt ruimte voor eigen inbreng. Je krijgt de mogelijkheid concreet uitvoering te geven aan de doelstellingen van Land van Ons. Zo maak je een positief verschil in het ingewikkelde landbouwdossier.